“做海員不需要任何經(jīng)驗，年收入20萬”“每天值班8小時，包吃住，月入一萬五，沒有體力活，掙多少存多少”……在網(wǎng)絡(luò)平臺，類似的招聘廣告吸引了一些外來務(wù)工人員來舟山求職。

近年來，舟山遠洋漁業(yè)基地保有漁船數(shù)量占了全國近30%。但隨著遠洋捕撈業(yè)勞動力需求的激增，船員招聘用工環(huán)節(jié)的虛假宣傳等問題日益凸顯。今年，舟山市檢察機關(guān)就涉遠洋漁業(yè)船員權(quán)益保障問題向相關(guān)部門發(fā)出檢察建議，推動相關(guān)部門為船員撐起“保護傘”。

2023年11月，湖北的王某被某網(wǎng)絡(luò)平臺上的一條高薪招聘廣告吸引，“做海員無需任何經(jīng)驗，年收入可達20萬。”心動的他當即與發(fā)布該視頻的中介聯(lián)系。

經(jīng)過短暫培訓，王某被勞務(wù)公司介紹至舟山某漁業(yè)公司，在公海海域的釣魷船上從事釣魷魚工作。雙方簽訂勞動合同，并約定社保手續(xù)由王某自行辦理和繳費。

“實際到手的工資少得可憐，而且長期在海上眩暈、孤獨、高強度工作，一般人受不了?！?個月后，王某提出離職。其間，王某僅收到漁業(yè)公司每月3000元生活費。他要求漁業(yè)公司支付拖欠的4萬元工資，但漁業(yè)公司以王某中途離職和為其墊付來回機票等為由，拒絕承認拖欠工資。雙方為此訴至法院。最終，法院根據(jù)合同判決企業(yè)賠付王某1萬余元工資。

事實上，在遠洋捕撈業(yè)中，像王某這樣因待遇保障不足等原因與雇主發(fā)生糾紛的事件屢見不鮮。今年2月，舟山市定海區(qū)人民檢察院在“檢察護企”專項行動中走訪遠洋漁業(yè)基地企業(yè)時，發(fā)現(xiàn)大部分船員來自外省，不少中介利用他們不熟悉遠洋漁業(yè)的信息差，夸大宣傳薪酬待遇、美化工作環(huán)境，導致船員上船至遠洋后出現(xiàn)較大心理落差，要求返港，進而引發(fā)后續(xù)勞資糾紛。多名遠洋漁業(yè)企業(yè)負責人也反映，通過中介招募的新船員因薪酬落差、工作環(huán)境等原因，不少人想要中途返回，甚至為此與船長發(fā)生爭執(zhí)，對企業(yè)經(jīng)營造成較大影響。

“這些招聘廣告夸大宣傳工資待遇和工作條件，隱瞞工作強度和工傷風險等關(guān)鍵信息，是導致糾紛頻發(fā)的重要原因?！倍ê^(qū)檢察院辦案檢察官萬珉江說。

隨后，定海區(qū)檢察院從市場監(jiān)管、人社等部門調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)進行比對、碰撞，發(fā)現(xiàn)未取得人力資源服務(wù)許可證即開展招聘服務(wù)的職業(yè)中介有10余家。

遠洋漁業(yè)船員真的像招聘廣告承諾的那樣工資高、福利優(yōu)厚嗎？事實上，定海區(qū)遠洋漁業(yè)協(xié)會的調(diào)查問卷顯示，遠洋漁業(yè)船員平均工資水平為每年7—8萬元。由于長期要在海上作業(yè)，船員需要持續(xù)的體力和耐心，并能忍受一定程度的孤獨。

今年8月，定海區(qū)檢察院聯(lián)合公安、司法行政、人社、海警、遠洋漁業(yè)協(xié)會等部門開展遠洋漁業(yè)船員勞動權(quán)益保障座談會，明晰各部門職責，協(xié)調(diào)各部門形成治理合力，并向相關(guān)部門發(fā)出檢察建議，要求對船務(wù)職業(yè)中介違法開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)及發(fā)布虛假招聘信息行為進行查處。相關(guān)部門在全市范圍內(nèi)開展遠洋漁業(yè)船員權(quán)益保障專項工作，同時聯(lián)合行業(yè)主管部門等形成跨部門執(zhí)法聯(lián)動機制，加大執(zhí)法檢查力度。截至目前，已開展專項監(jiān)督檢查17次，10余家船務(wù)中介完成整改，受益遠洋漁業(yè)勞動者達6000余人。

舟山市檢察機關(guān)還在遠洋漁業(yè)基地設(shè)立“檢護藍海”工作室，并深化海上“工會+檢察院”協(xié)作機制，共同打造遠洋漁業(yè)基地勞動者維權(quán)法律咨詢服務(wù)點，組建起以遠洋檢察官助理、海上工會勞動法律監(jiān)督員等為骨干的88人勞動者權(quán)益保障團隊，強化普法宣傳，做優(yōu)司法救助。