民生問(wèn)題無(wú)小事。近年來(lái)，桐廬法院始終牢記司法為民宗旨，常態(tài)化推進(jìn)欠薪治理工作，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。

重拳出擊，依法嚴(yán)懲惡意欠薪

“被告人宋某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑……”近日，桐廬法院公開(kāi)宣判一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，對(duì)被告人宋某依法處以刑罰。

此前，宋某在承接項(xiàng)目期間，拖欠了90名工人工資近70萬(wàn)元。面對(duì)工人們的催討，宋某總是以各種理由拖延，直至“消失”。無(wú)奈之下，工人們只得向主管部門(mén)尋求幫助。然而，宋某在收到《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》后，仍置之不理，甚至將20余萬(wàn)元收入用于購(gòu)買茶葉、煙酒和償還個(gè)人借款等。

查明被告人存在有履行能力仍不支付勞動(dòng)者報(bào)酬的情況后，公安機(jī)關(guān)遂以宋某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，將其抓獲歸案。案件審理過(guò)程中，經(jīng)主審法官的釋法說(shuō)理，宋某漸漸認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤，悔罪認(rèn)罪，并積極籌集資金用以發(fā)放工資。最終，工人們?cè)诎讣袥Q前拿到了拖欠已久的工資。

“每一份工資都牽動(dòng)一個(gè)家庭的幸福冷暖，也事關(guān)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定，這次庭審，我們還特別邀請(qǐng)了代表委員、總工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督員以及人社局的工作人員等旁聽(tīng)庭審，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)各界對(duì)惡意欠薪的關(guān)注，為勞動(dòng)者們織牢‘保護(hù)網(wǎng)’?！蓖]法院刑庭副庭長(zhǎng)葛利燕說(shuō)。

執(zhí)行亮劍，高效兌現(xiàn)勝訴權(quán)益

“現(xiàn)在出發(fā)！”2024年12月19日凌晨5時(shí)，氣溫降至冰點(diǎn)，一聲令下，執(zhí)行隊(duì)伍聞令而動(dòng)，桐廬法院根治欠薪冬季專項(xiàng)集中執(zhí)行行動(dòng)就此拉開(kāi)序幕。

被執(zhí)行人吳某是某工程項(xiàng)目的承包人，因欠付翁某挖機(jī)作業(yè)費(fèi)9600元，翁某多次催要無(wú)果后訴至法院，雙方在案件審理中形成一致意見(jiàn)，明確吳某于2024年7月30日付清作業(yè)費(fèi)。然而文書(shū)生效后，吳某并未按期履行，翁某申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，吳某又答應(yīng)3日內(nèi)付清，沒(méi)想到吳某再次失約，甚至拒絕接聽(tīng)執(zhí)行干警的電話。為此，桐廬法院將該案列為本次行動(dòng)的重點(diǎn)案件。

行動(dòng)中，執(zhí)行干警將吳某帶至法院，嚴(yán)肅告知其不履行生效法律文書(shū)的后果。認(rèn)識(shí)到事態(tài)嚴(yán)重性的吳某，迫于執(zhí)行威懾，當(dāng)場(chǎng)支付了3000元，同時(shí)積極籌款履行剩余款項(xiàng)。

行動(dòng)當(dāng)日，執(zhí)行捷報(bào)頻傳。桐廬法院共出動(dòng)40名干警、6輛警車，對(duì)20余起涉工資報(bào)酬等案件展開(kāi)集中執(zhí)行，順利執(zhí)結(jié)案件12件，達(dá)成執(zhí)行和解6件，執(zhí)行到位28.5萬(wàn)余元。

“2024年以來(lái)，我們不斷加大對(duì)涉欠薪案件的執(zhí)行力度，同時(shí)依托全縣執(zhí)行‘一件事’改革綜治大格局，向14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了涉勞資糾紛案件任務(wù)清單93件，充分發(fā)揮‘人熟地熟’優(yōu)勢(shì)，幫助37名勞動(dòng)者討回勞動(dòng)報(bào)酬60余萬(wàn)元。”桐廬法院執(zhí)行局局長(zhǎng)蘭世民說(shuō)。

送法入心，用心保障勞動(dòng)者權(quán)益

隨著社會(huì)發(fā)展和生活方式的改變，外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)與機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn)，促使企業(yè)用工管理模式作出調(diào)整，對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

2024年4月30日，桐廬法院聯(lián)合縣總工會(huì)走進(jìn)工會(huì)共享法庭，面向全縣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表開(kāi)展以“與法同行 和諧勞動(dòng)”為主題的專題普法活動(dòng)，活動(dòng)共邀請(qǐng)30余名外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)參加。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，干警們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)、講解典型案例、現(xiàn)場(chǎng)解答疑問(wèn)等多種方式，向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者們普及包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法在內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)，并向他們解析桐廬“調(diào)裁訴援執(zhí)”一體化機(jī)制，提供更加便捷的維權(quán)途徑。

2024年以來(lái)，桐廬法院以工會(huì)共享法庭為主陣地，開(kāi)展普法、授課等活動(dòng)24次，制作發(fā)放宣傳資料1200余份，聯(lián)動(dòng)高效化解勞動(dòng)糾紛50余起。

“工會(huì)共享法庭是守護(hù)勞動(dòng)者的港灣。為此，我們跟總工會(huì)、人社局等建立了‘調(diào)裁訴援執(zhí)’一體化協(xié)作機(jī)制，整合資源，為勞動(dòng)者提供‘一站式’維權(quán)服務(wù)，同時(shí)，定期組織不同領(lǐng)域的勞動(dòng)者們來(lái)交流學(xué)習(xí)。得益于日常的普法聯(lián)絡(luò)，調(diào)解工作也更加高效了?！惫?huì)共享法庭聯(lián)系法官王濤說(shuō)。