對照“五個最”新時代政法鐵軍要求，如何提升自身專業(yè)能力素質(zhì)？如何樹立正確政績觀，避免“躺平”“擺爛”現(xiàn)象？如何圍繞中心大局，助力推進(jìn)政法工作現(xiàn)代化？……在剛剛結(jié)束的湖州市政法系統(tǒng)年輕干部成長學(xué)堂上，來自當(dāng)?shù)馗骷壵C(jī)關(guān)的80名年輕干部圍繞平安湖州、法治湖州建設(shè)展開熱烈討論、提出對策建議。

　　這是湖州在全省首創(chuàng)的一個培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化工作機(jī)制?！澳贻p干部資歷淺，平時專注在各自的條線工作，大多專業(yè)能力強(qiáng)，但為民服務(wù)意識、應(yīng)對復(fù)雜局面等綜合能力還有待提高?！焙菔形ㄎ瘎?wù)會議成員、政治部主任鄭雪峰介紹，為鍛造年輕政法鐵軍，2023年湖州市委政法委聯(lián)合市級政法單位制定《全市政法系統(tǒng)年輕干部隊伍建設(shè)規(guī)劃（2023-2025年）》，提出開辦年輕干部成長學(xué)堂，專門對35周歲以下、近三年新入職的年輕干警進(jìn)行培訓(xùn)，全方位提升年輕干部綜合能力素質(zhì)。

　　首期成長學(xué)堂于今年3月正式開班，80名學(xué)員全程實(shí)行軍事化管理。培訓(xùn)內(nèi)容分為政治理論、黨性鍛煉、素質(zhì)提升、基層實(shí)踐、課題調(diào)研五大模塊，涉及公檢法司各條線工作，既有理論上的高度，也有貼近工作生活的實(shí)際。對上述問題的對策建議，就是學(xué)員深入政法一線進(jìn)行課題調(diào)研的成果之一。

　　“參加政法系統(tǒng)年輕干部成長學(xué)堂后，視野開闊了不少?！卑布h人民檢察院90后檢察官蔣丹妮說，培訓(xùn)期間，大家參與執(zhí)法一線、社會治理中心等現(xiàn)場體驗式學(xué)習(xí)，從不同視角加深了對湖州發(fā)展實(shí)際的理解，更學(xué)會了以政法一體化的思維解決工作中遇到的問題。最近，他們正聯(lián)合縣法院、公安局、資規(guī)等部門，共同商議構(gòu)建“三級林長+護(hù)林員和技術(shù)專員+法檢”生態(tài)保護(hù)全域覆蓋工作體系，完善“森林檢察官”制度。

　　剛提任至南太湖新區(qū)公安分局經(jīng)偵支隊副隊長的楊陽也表示，在成長學(xué)堂聽完政法英模先進(jìn)事跡報告后，自己被前輩們身上的優(yōu)秀作風(fēng)和品格深深觸動，更加堅定理想信念，明確今后自己要努力的方向。

　　楊陽是首期成長學(xué)堂的優(yōu)秀學(xué)員之一。鄭雪峰介紹，成長學(xué)堂打破了常規(guī)“就培訓(xùn)而培訓(xùn)”思路，把培訓(xùn)過程作為發(fā)現(xiàn)、識別、使用年輕干部的重要渠道。培訓(xùn)期間，市級政法機(jī)關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人全程跟蹤指導(dǎo)，建立80份學(xué)員動態(tài)“電子檔案”，及時評估學(xué)員學(xué)習(xí)成效、學(xué)習(xí)紀(jì)律。對培訓(xùn)期間篩選出的綜合能力素質(zhì)較強(qiáng)的年輕干部，實(shí)時通報所在單位進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，作為年輕干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。截至目前，有13名學(xué)員轉(zhuǎn)任重要崗位或提拔任用。