全省特警無(wú)人機(jī)反制競(jìng)賽個(gè)人第一名、大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型創(chuàng)新大賽銅獎(jiǎng)、全省警犬復(fù)訓(xùn)班教官、最美浙警（輔警）……近日，紹興市公安局6名具備極強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀輔警經(jīng)過(guò)層層選拔，受聘成為首批“年薪制”輔警，薪資約為普通輔警的2倍。

　　在當(dāng)天的聘任儀式上，6名輔警接過(guò)沉甸甸的聘書(shū)，其中一個(gè)手上纏著白色紗布的人格外引人注意——那是無(wú)人機(jī)“飛手”趙賢才。

　　“昨天發(fā)生了點(diǎn)小意外?！迸c公眾認(rèn)知里的特警不同，趙賢才戴著一副黑框眼鏡，個(gè)子不高，身材偏瘦，但作為無(wú)人機(jī)“飛手”，他用專(zhuān)注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木窆嘧⒓夹g(shù)，不斷突破創(chuàng)新，先后獲得2021年全市公安機(jī)關(guān)警體運(yùn)動(dòng)會(huì)無(wú)人機(jī)科目第一名、2023年全省公安特警警務(wù)實(shí)戰(zhàn)比武無(wú)人機(jī)防御反制競(jìng)賽個(gè)人第一名等好成績(jī)，也是全省輔警隊(duì)伍中唯一一個(gè)浙江安防協(xié)會(huì)中級(jí)工程師。

　　據(jù)趙賢才回憶，前一天上午，他像往常一樣在操場(chǎng)訓(xùn)練。隨著轟鳴聲響起，無(wú)人機(jī)沖出發(fā)射架，奔赴目標(biāo)空域。就在這時(shí)，飛機(jī)突發(fā)故障，憑借經(jīng)驗(yàn)，他本想簡(jiǎn)單檢查下判斷是什么問(wèn)題，哪知第二次通電，飛機(jī)槳葉開(kāi)始飛速旋轉(zhuǎn)，直接“砍”傷了他的手掌，所幸反應(yīng)及時(shí)，沒(méi)有大礙。

　　“在訓(xùn)練中受傷是不可避免的?！壁w賢才說(shuō)，他2016年偶然接觸到無(wú)人機(jī)，就產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　2020年，紹興公安一則招聘無(wú)人機(jī)飛手、應(yīng)用工程師的消息吸引了他的注意。順利加入警隊(duì)后，面對(duì)警務(wù)無(wú)人機(jī)這個(gè)全新的領(lǐng)域，趙賢才開(kāi)始了“相當(dāng)瘋狂”的鉆研——很長(zhǎng)一段時(shí)間里，他白天照常訓(xùn)練，晚上通宵研究，后半夜瞇一會(huì)兒再照常上班。

　　“我從小就崇拜警察，如今能夠發(fā)揮所長(zhǎng)、整治犯罪，很有成就感。”趙賢才說(shuō)道。

　　今年5月，在浙江公安特警訓(xùn)練基地的停機(jī)坪上，趙賢才操控一臺(tái)小巧的穿越機(jī)呼嘯而起，直沖幾百米外漂浮的氦氣球飛去?！芭尽钡匾宦?，巴掌大小的氣球被精準(zhǔn)擊破。這是全省公安特警實(shí)戰(zhàn)比武特別設(shè)置的無(wú)人機(jī)防御反制大賽上的精彩一幕。當(dāng)日，來(lái)自全省11個(gè)地市的公安特警參賽隊(duì)員齊聚一堂，進(jìn)行無(wú)人機(jī)防御反制能力大比拼。

　　趙賢才參加的是第一個(gè)科目：復(fù)雜電磁環(huán)境下空飄物打擊。比賽場(chǎng)地位于一個(gè)空曠的大草坪，兩面山體環(huán)繞，在高低遠(yuǎn)近不同位置樹(shù)立著6根長(zhǎng)桿，上面各系著一個(gè)巴掌大小的氦氣球，參賽選手的任務(wù)，是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)擊破這6個(gè)氣球。

　　寬闊的比武場(chǎng)上，氣球的顏色跟周邊環(huán)境近似，且山體等依附地形存在直視障礙，用眼睛找全這6只氣球都費(fèi)力，可以想見(jiàn)，單憑穿越機(jī)攝像頭的第一視角來(lái)搜尋目標(biāo)并準(zhǔn)確擊破，難度有多高。

　　眼明手快腦子活，復(fù)雜電磁環(huán)境下空飄物打擊比賽是對(duì)飛手全方位的綜合考驗(yàn)。輪番比試下來(lái)，最好成績(jī)不斷被刷新，最終趙賢才以48秒64的最好成績(jī)獲得該項(xiàng)目的個(gè)人第一名，經(jīng)過(guò)4天的角逐，他所在的紹興巡特警支隊(duì)奪得總團(tuán)體第一名。

　　“我們實(shí)施‘年薪制’輔警，就是要通過(guò)政策工具箱，讓更多能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)精的優(yōu)秀輔警能夠留在紹興公安隊(duì)伍中發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的力量?！苯B興市公安局人事訓(xùn)練處處長(zhǎng)亓侃介紹。

　　今年以來(lái)，紹興市公安局為不斷優(yōu)化輔警人才資源配置，破解優(yōu)秀輔警流失問(wèn)題，創(chuàng)新人才選拔和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，經(jīng)過(guò)充分調(diào)查研究，出臺(tái)了《紹興市公安局“年薪制”警務(wù)輔助人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

　　記者注意到，“專(zhuān)業(yè)化”是紹興公安聘用“年薪制”輔警的硬指標(biāo)?！掇k法》中明確規(guī)定“年薪制”輔警應(yīng)是具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、有特殊工作技能或擁有高、精、尖公安專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀輔警，主要集中在無(wú)人機(jī)、警犬訓(xùn)導(dǎo)、計(jì)算機(jī)、新媒體、交通規(guī)劃、視頻偵查等領(lǐng)域，具有專(zhuān)業(yè)壁壘較高、替代性低的特點(diǎn)。

　　“年薪制”輔警并非終身制。據(jù)了解，紹興市公安局“年薪制”輔警招聘將每年組織1次，在專(zhuān)業(yè)崗位上具備特殊能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、取得優(yōu)異成績(jī)的在編在崗優(yōu)秀輔警均可參加選聘。為了確保聘任科學(xué)合理、公平公正，紹興市公安局制定聘用量化考評(píng)細(xì)則，經(jīng)過(guò)用人單位推薦、民主測(cè)評(píng)、資格審核、評(píng)審面試、研究決定、公示、辦理聘用手續(xù)等程序后正式聘用。受聘的“年薪制”輔警將“一年一考核”“三年一評(píng)定”，表現(xiàn)不佳、目標(biāo)任務(wù)未完成者會(huì)轉(zhuǎn)為普通輔警。

　　“年薪制”輔警是紹興公安近年來(lái)大力實(shí)施輔警隊(duì)伍管理改革的一次探索。為打造拴心留人工作環(huán)境，紹興市公安局開(kāi)展輔警層級(jí)化管理，出臺(tái)優(yōu)撫慰問(wèn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、教育訓(xùn)練、招錄清退等輔警隊(duì)伍管理舉措，特別是深化輔警管理改革寫(xiě)入紹興市委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代紹興公安工作的實(shí)施意見(jiàn)》，一項(xiàng)項(xiàng)舉措為持續(xù)加強(qiáng)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。